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      搶抓機遇 開拓創新 為打造一流實訓基地和實現學校更高發展而團結奮斗

      來源:本站原創 作者:青島市職業教育公共實訓基地書記 孫一志 發布時間:2009年03月12日 瀏覽次數: 字體大小:      

      搶抓機遇 開拓創新 為打造一流實訓基地和實現學校更高發展而團結奮斗

      ——在新學期全體教職工大會上的講話

      青島市職業教育公共實訓基地書記 孫一志

      同志們:

      剛才學校黨委蔡書記宣布了關于實訓基地和學校領導、中層干部的任命文件。中層干部競爭上崗工作,是在實訓基地和學校發展的重要時期進行的,是適應實訓基地和學校發展,加強干部隊伍建設的一項重要舉措。對整個競爭上崗工作,實訓基地和學校黨委非常重視,我們嚴格按照局黨委的要求和實訓基地、學校關于中層干部競爭上崗工作的實施意見,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,認真執行了《青島市教育局局屬學校中層干部管理規定》,全體參加競崗的同志講黨性、正確對待,表現了良好的干部素質;廣大教職工積極參與、認真配合,保證了換屆工作有序、高效、順利進行,圓滿地完成了中層干部換屆任務。本次中層干部竟崗,共有27名同志報名參加競選,根據基本情況、民主測評和競崗答辯綜合得分,位列前14名的同志,經實訓基地主任、學校校長提名,組織考察,局組織處備案同意等程序后,走上了中層領導崗位。其中,有六位同志第一次擔任了中層職務,有4位同志有中層副職調整為正職。需要說明的是,由于本次中層干部競爭上崗,我們實行的是任職資格的競爭,不是崗位的競爭,個別中層干部的崗位根據本人的實際情況和學校的工作需要,進行了適當調整。葛秀光任總務處副主任,但主要工作負責數控實訓中心,并協助教學培訓部主任工作;胡穎任招生處副主任,但主要工作仍在教務處;學生實習工作,最近教育局出臺了加強學生實習工作的意見,為加強實習與教學的銜接,實習就業工作由招生處劃出,歸教學培訓系統,單獨辦公,由孫校長分管。另外,結合本次競爭上崗和換屆工作,考慮到實訓基地和學校這兩攤子工作事比較多,同時也為了加強管理,做到事事有人管,時時有人管,經學校研究,又選拔了11名同志擔任了主任助理等工作。同時,又對幾個部的部長進行了調整??傊?,通過中層干部競爭上崗和換屆工作,進一步優化了中層班子結構,提高了干部隊伍的整體素質,為實訓基地和學校各項事業的發展提供了強有力的組織保證。

      我們這次中層干部調整變化比較大,希望新一屆中層干部也包括新上任的主任助理和部長們,要及時適應角色的轉變、盡快適應新的工作環境,要以這次競爭上崗為起點,正確對待職位,正確認識責任,正確行使權力,認真履行崗位職責,不負眾望,認真按照中層干部會上的要求,切實增強使命感和責任感,倍加珍惜學校黨委的信任和重托,倍加珍惜全體教職員工的信賴和期望,以嶄新的精神面貌、強烈的發展意識和一流的工作業績推進實訓基地和學??茖W發展、和諧發展、又好又快的發展,不斷創造新的工作成績。

      老師們,借此機會,我談一點想法。

      我來到實訓基地和學校時間不長,通過去年50年校慶和學校大事記、以及從老教師交談中了解到,學校今天的發展來之不易。當初的學校,幾間小瓦房,一眼苦水井,設施簡陋,交通十分不便,生活條件艱苦。在這種情況下,我們的教師,艱苦創業,無私奉獻,使學校由弱變強,由小變大,發展到今天的占地300畝,建筑面積11萬平方米的5000人的大學校。學校在發展過程中,逐步形成了能吃苦、敢拼搏、善奉獻、自強不息的“鹽校人”精神。特別是近幾年來,學校不斷改革創新,已經發展成為工科特色突出的國家級重點職業學校,取得了有目共睹的成績。這些成績的取得,凝聚著我們廣大老師付出的辛勤勞動和汗水,雖然來校時間不長,但我深深地被學校廣大老師的敬業精神所感動。學校歷史將會記載老師們所做的一切!

      當前,實訓基地建設和運轉為學校提供了良好的契機,給了我們一個新的發展平臺,學校面臨難得的歷史發展機遇,同時也面臨著更大的發展壓力,我們深感責任重大。在看到學校發展取得巨大成績的同時,我們更應該清醒地認識到,學校下一步的發展任務十分繁重,也可以說今后的工作任重而道遠。

      第一、中職學校的辦學和發展現在面臨著較多的困難。就業形勢越來越嚴峻,學生素質不能說越來越低,但可以說良莠不齊,學校之間的競爭也越來越激烈。膠南、膠州占地分別為500畝的綜合職業學校馬上就要建立起來。學校發展,時不我待,不進則退。不發展要落后,發展慢了也要落后。學校今后一段時間內要想不被淘汰,就必須要辦出特色,把學校打造成中職教育的名牌學校。去年校慶期間,老校友回??吹綄W校的新變化,新發展,感到很高興,學校領導和老師也感到很自豪。大家也都知道,去年,10中、11中、13中、65中等幾所學校撤銷了,原因很簡單,辦得不怎么樣,社會不認可。除65中外,其他學校都是老校,其中11中是一所具有百年歷史的教會學校,從此,老教師沒有了曾經工作過的單位,畢業生沒有了母校,學校歷史嘎然而止,令人痛惜。所以,我校要想立于不敗之地,就必須要把學校打造成中職教育的名牌學校。今年全校上下要全力以赴,力爭拿下全國中等職業教育改革和發展的示范學校。

      第二、實訓基地是一個新事物,由中央財政和地方財政共同投資兩個億,單獨建設一個實訓基地,據說,全國是第一家,教育部、省教育廳和市教育局領導對我們期望很高,徐局長也要求我們打造一流的實訓基地,在全國起到引領作用,要努力實現學校更高層次的發展,而全國又沒有多少可借鑒的地方。

      因此,面對新的機遇和挑戰,我們既不能驕傲自滿,也不能妄自菲薄。全校領導干部和全體教師要進一步認清形勢、統一思想,牢固確立憂患意識,居安思危、思危奮進,切實增強負重爬坡、時不我待的危機感、緊迫感和責任感;也更需要我們以積極進取的精神,勇于克服前進中的困難,堅定不移地把建設名牌中職學校和一流實訓基地作為學校和實訓基地的發展目標。我們能否抓住新的歷史機遇,乘勢而上,對于實現我們的奮斗目標具有決定性意義。全校教師必須更新思想觀念、提升境界標準,進一步增強責任感和使命感,以新的精神面貌和工作作風,推動學校發展邁上新臺階。

      實現實訓基地、學??焖侔l展,服務青島和區域經濟社會發展,是我們工作的總體目標。發展要靠全體師生共同努力來實現,每個人都有一份責任。當前,我們開展“加強師德建設、提高德育實效性”活動,要求所有教師都應教書育人,全員管理,其目的首先是“立德樹人”,這是實訓基地、學校貫徹黨的教育方針的首要任務,是我們義不容辭的責任;其次,也是實訓基地、學校更好發展的迫切要求。我們大家一定要樹立“校興我榮,校衰我恥”的主人翁責任感,盡職盡責,盡心盡力,為學校發展作出自己應有的貢獻!

       

       

      2009218

       

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